در حالی كه گروهها و مدیران برای طراحی آینده شركتها یا سازمانهای خود به سختی كار میكنند، استراتژیهایی پیش پا افتاده، محدود، فاقد خلاقیت و اغلب خطرناكی را كه تقریبا محكوم به شكست هستند، برای موفقیت خود برمیگزینند. در بیشتر مواقع، تفكر كهنه با ایدههای دستنیافتنی یا محدود عجین شده و دست در دست مسائل سیاسی و ترس آشكار از آینده نامطمئن، باعث میشود تا افراد هوشمند و سختكوش، تصمیماتی ضعیف اتخاذ كنند.
جهت مشاهده ی کامل خبر روی لینک زیر کلیک کنید.